玉溪城投实业有限公司（以下简称：玉溪城投实业公司）是一家国有控股混合所有制企业，成立于2022年，注册资本金1亿元，公司目前主要以金属矿石贸易为主。现根据公司业务发展需求，按照公开、公平、公正的原则，公开招聘劳务派遣工作人员2名，将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

 

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；

（三）身体健康，男女不限，适应岗位要求；

（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。

 

三、招聘岗位及要求

（一）管理辅助岗1名

1．年龄45周岁以下，大专及以上学历，行政管理、工商管理、计算机、电子商务、会计学或财务管理相关专业毕业。

2．熟练使用Word，Excel等办公软件，具有良好的协调沟通能力和较强的公关接待能力。

3．工作积极主动、细致认真、具有高度的责任感与保密意识，学习能力强。

（二）工勤技能辅助岗人员1名

1．年龄在45周岁以下，中专及以上学历。

2．熟练使用Word，Excel等办公软件，具有仓库管理经验优先考虑。

3．工作积极主动、细致认真、具有高度的责任感与保密意识，学习能力强。

4．本岗位工作地点在红河州个旧市。

 

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“家园人力”微信公众号、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。

（二）报名

1．报名方式：采取现场报名。

现场报名时间：2025年4月1日—4月7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六及周日、节假日休息）

报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）（玉溪家园人力资源服务有限公司）。

2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书。

3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

4．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5．报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）

6．考试时间及地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审核

由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。

（四）组织面试

采用半结构化面试的方式进行。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，面试成绩满分100分。面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。

（五）体检

按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。

（六）政审

由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

确定为拟聘用的人员，在玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

（八）聘用及人员管理

由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招聘录用后，以劳务派遣方式派遣到玉溪城投实业公司工作，并与玉溪家园人力资源服务有限公司签订劳动合同。由玉溪城投实业公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理，玉溪家园人力资源服务有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（九）薪酬待遇及工作时间

1．薪酬待遇：

（1）管理辅助岗：试用期2个月，试用期工资为正式录用工资的80%，正式录用工资为5500元/月（含五项社会保险单位及个人应缴纳部分），之后根据实际工作表现进行调整。

（2）工勤技能辅助岗：试用期2个月，试用期工资为正式录用工资的80%，正式录用工资为6000元/月（含五项社会保险单位及个人应缴纳部分），之后根据实际工作表现进行调整。

2．工作时间：按照用工单位工作时间执行。

 

五、纪律要求

（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。

（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

【点击下载附件】：《岗位报名表》

玉溪家园人力资源服务有限公司

2025年4月1日