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一、招聘岗位
项目管理人员
二、主要工作职责
1.负责昆明青基会公益项目的背景调研、开发、项目策划，项目目标设定、实施及监测评估;
2.项目档案，落实项目资料管理，编写项目计划、预算、阶段性总结、年度总结等，及时提交项目服务相关材料，定期研判，提出调整或改进建议;
3.项目监测，包括项目过程与结果指标、预算执行率、资金执行率、物资与设备采购管理、定期沟通和报告、内外督导、项目偏差及风险的预判与应对等;
4.项目结项，包括项目总结报告、主导项目内部评估、参与外部评估、资料汇编、资金与物资核销、配合开展专项审计等;
5.项目拓展，包括复盘项目实施过程，总结经验和成果，及时更新对政策、社会环境、行业环境的认知，根据机构策略积极参与、配合项目拓展工作;
6.协助机构整合及开拓合作资源，维护与促进项目与机构良性发展;
7.开展项目传播，通过公共媒体、自媒体、会议、论坛、沙龙等渠道运用演讲、文字、图片、视频等文创产品开展项目传播，提升社会影响力;
8.完成机构安排的其它事项。
三、岗位要求
1.大学本科或以上学历，社会学、社会工作等相关专业优先;
2.有公益情怀，有奉献精神，认同昆明市青少年发展基金会的价值理念和服务理念;
3.具备活跃的思维，快速学习能力，主动性强，有责任感，有良好的组织规划和项目管理能力，仔细认真注重细节，善于沟通，具备独立思考和逻辑分析的能力，能在压力下完成工作，具有良好职业操守和团队合作精神;
4.具有较强沟通能力和执行能力，有效协调项目各方关系，快速推进项目落地;
5.中共党员优先;
6.具备公益行业从业或实习经历者优先，具有公益机构项目管理经验者优先;
7.条件艰苦，男性优先;
8.愿意接受出差、长期外派或驻点开展工作。
四、招聘流程
(一)报名
1.自招聘公告发布之日起，至2024年10月11日截止;
2.报名方式：采用电子邮件报名，邮件地址：kmqjh@qq.com;
3.报名所需材料：报名材料电子版(含报名表word件和扫描件，以及身份证、学历证、学位证、职称证书、资格证书等有关材料扫描件)打包为1个压缩包后发送至指定邮箱，邮件标题以及压缩包文件名统一命名为“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
昆明青基会根据招聘岗位条件对应聘报名人员进行资格初审，并电话或短信通知符合报考条件进入面试范围的应聘人员。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供相关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消其应聘或聘用的资格。
(三)面试
面试小组开展面试，面试小组成员由单位领导、人事工作负责人、用人部门负责人组成，面试的形式、内容和标准根据需要补充岗位的工作性质和要求确定。面试小组成员商议确定拟聘人选。
(四)体检、考察
确定拟招聘人选后，电话通知组织体检。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由个人自理。
(五)聘用
应聘者经面试、体检、考察合格的与昆明青基会签订劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬面议;试用期为3个月，经过考评决定是否长期聘用。招聘人员一经聘用，签订劳动合同，购买五险一金。工资包含基本工资和绩效工资，具体按相应职级核定。
六、工作地点：磨憨
七、联系方式
本公告未尽事宜由昆明青基会负责解释。
联系电话：0871—63177999。
来源：昆明市青少年发展基金会
注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件;几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7-rDV6y-kjZa8Q_WKxdhnA
