按照发布公告、个人报名、资格审核、经历业绩评价、体检、考察、确定拟引进对象和办理转任等程序进行。报名人员在参加引进整个过程中不承担任何费用。

资格审核贯穿于引进全过程，如在引进过程中有违法违纪、提供虚假信息或存在其他不符合引进条件的，一经核实取消引进资格。

（一）发布公告

公告在西山先锋微信公众号公开发布。报名人员需保证所提供的通讯方式畅通，因自身原因导致通讯不畅造成的一切后果，由报名人员自行承担。

（二）个人报名

通过网上报名的方式进行，提供《西山区“贤聚西山”党政储备人才报名表》（附件1）《西山区“贤聚西山”党政储备人才经历业绩自评表》（附件2）《西山区“贤聚西山”党政储备人才引进报名诚信承诺书》（附件3）及相关证明材料。

请将以下附件一并发送至邮箱xjxsrcyj@163.com

1.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》；

2.《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》；

3.任职经历证明材料；

4.本人有效身份证、毕业证、学位证；

5.本人近期清晰免冠正装蓝底彩色证件照；

6.证明个人能力、特长、专业的资格证书、奖励证书等材料；

7.本人自公务员录用以来历年年度考核登记表；

8.本人自荐材料，3000字左右。

相关材料需每项单独以扫描的方式制作成JPG图片格式后打包上传（图像清晰）。涉及的证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并标明日期后加盖单位公章。

（三）资格审核

西山区“贤聚西山”党政储备人才引进经历业绩评价工作小组对报名人员资格条件进行审核合格后，开展经历业绩评价。

（四）经历业绩评价

西山区“贤聚西山”党政储备人才引进经历业绩评价工作小组对拟引进对象进行经历业绩评价，择优确定考察对象。

（五）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，安排拟考察对象到指定的县级以上医院进行体检。

（六）考察

考察时，采取个别谈话、实地走访、复查干部人事档案、查阅经历业绩资料、同考察对象面谈等方法，听取单位领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关的意见，广泛深入了解情况，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。在所在单位进行考察公示，公示期不少于3个工作日。由所在单位出具相关证明材料。一是现实表现，需对是否同意转出给出结论性意见。二是廉政审查材料，需对廉洁自律情况给出结论性意见。考察完成后，形成书面考察材料，提出初步引进意见。

（七）确定拟引进对象

西山区“贤聚西山”党政储备人才引进经历业绩评价工作小组结合经历业绩评价、考察等情况综合考虑，确定拟引进对象。

（八）办理转任

按照《西山区公务员转任实施细则（试行）》办理转任手续。转入人员原单位领导职务（职级）不再保留，按规定在转入单位职数范围内重新确定职级，同时根据新确定的职级确定工资福利待遇。

五、纪律与监督