2023云南省三支一扶合格分数线以及进面名单已经公布了，紧接着资格复审和面试就快要来了，今年三支一扶考试的节奏都比较快，7月2日笔试，11号就出成绩了，然后官方也明确说明8月15日前要完成资格复审、面试、体检等程序，所以预计资格复审可能会在7月下旬就要审核了，大家一定要提前准备哦。小编也整理了一下历年的情况，出成绩和资格复审面试间隔的时间基本是半个多月，今年估计也是如此了，所以留给大家面试的时间不多，大家一定要提前备考哦~三支一扶面试是考察考生能否适应岗位的一个重要环节，希望大家能够在面试中发挥自己的优势，顺利通过面试，为农村发展贡献自己的力量。相关推荐：2023年云南省三支一扶招募考试资格复审及面试公告汇总

年份	出成绩时间	资格复审时间	面试时间	面试形式
2023	7月11日	点击查看	点击查看	点击查看
2022	6月30日	7月15日起	7月23日起	结构化/无领导/说课
2021	7月12日	7月19日起	7月24日起	结构化/无领导/模拟课堂
2020	9月14日	9月22日起	9月26日起	结构化/无领导

　　按照历年的情况看，每年的出成绩时间和资格复审时间基本是间隔一星期到两星期的时间，资格复审跟面试基本是在一星期内就完成了，时间都是比较紧的，今年的公告也是明确说了要在8月15号之前完成资格复审、面试、体检等，所以大家现在知道自己是否进面以后，就要赶紧备考面试了。

　　2023年云南三支一扶考试资格复审所需材料：考生携带本人二代身份证原件、笔试准考证及证明满足岗位要求的其他材料到岗位所属州(市)指定地点进行现场资格复审。其他材料包括但不限于学历证书(还未领取毕业证的2023年毕业生持教育部学籍在线验证报告)、职业资格证书原件及复印件、有工作单位考生须提供单位同意报考意见、退役士兵须提供《退出现役登记表》复印件、预备技师班考生提供技工院校全日制毕业证原件等。

　　2022年云南省三支一扶的面试形式主要就是以结构化面试为主，其中红河州和普洱市以无领导小组讨论的方式进行，曲靖市的教师岗也是明确说明以说课的方式进行，按照22年的情况，今年的面试形式变化也不会太大，基本的都是结构化了，只是支教的教师岗要多费心准备试讲或者说课都是有可能的。

　　【题目】有人将“企”分成“人”和“止”两个字，并说政府对于企业就应该是“有求必应, 无事不扰”。对此，你怎么看?

　　【参考解析】这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展 有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共 同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

　　第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人 才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人 才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才 就没有企业的发展。

　　第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企 业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中 的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经 营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。

　　为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

　　第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪 酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻 炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

　　第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以 及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不 可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位， 做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不 打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发 展。

　　第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经 营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存 和持续发展。

　　第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离, 彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。

　　相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴 心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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