2022年伴随着暮冬如期而至，国京考面试成绩如期而至，首先恭喜的进面的小伙伴，笔试的辛苦付出没有付诸东流，同学们还没有放松又开始紧锣密鼓的进入到面试的备考中，面试和笔试有非常大的区别，笔试是需要大家通过技巧做大量的题目，是自己对知识点的熟练地应用，同学们更多的是自己的领悟，但是面试，是时间紧，任务重，要在短时间内建立对面试题目的答题思维，积累答题素材，在高压环境内迅速组织语言，表达清晰流畅，解决题干中的问题。我面对面试有这样几个小建议：

1.良好的心态是基础。笔试成绩公布，有的是状元，考虑的是怎么守擂，有的是探花，考虑的是怎么翻盘。每一人考虑的方向不尽相同，备考时间中真是精神心里双重压力，我建议大家，不管你是第几名，进入面试就是有机会，而面试题目是有解题的方向，没有绝对的正确和绝对的错，所以在集中学习练习的过程，心态是取胜的关键。

2.勇于张嘴表达自己的想法。笔试与面试最大的区别，即笔试听别人说，面试自己说，有些学员不愿意开口表达或是不敢在众人面前表达自己的想法，都是最常见的的问题也是最可怕的问题，所以，学好面试的第一步是克服内心的恐惧，勇于张嘴说话，表达自己的想法。

3.积累大量的答题素材。很多小伙伴是应届生，对一些工作流程并不熟悉，答题只能并不能将自己的答题内容不充实，也会出现针对性、实操性不强的方案，由此可见，学员在通过系统学习，不仅学习答题思维，还要通过小组讨论来拓宽自己的答题思路，积累自己的答题内容。

4.分清题型，找准方向。面试题目整体分两个方向：1.工作实务题;2.政府认知题，两个题目有同一样的解题的方向，一个注重解决问题，一个注重认知想法，所以题型的划分很重要，以下是一道工作实务的例题：

单位老同事和周围人的关系处理不太好，同事、群众都对他有意见，但是在工作中一直是他带你，传授给你很多经验，你怎么处理好与他的关系?

答：工作关系在我们日常工作中有着非常重要的地位，能够提供我们的工作效率，更好的适应新的工作环境和熟悉新的职位，因此，一定要处理好工作中的同事之间的关系。老同事作为我的前辈，有比我丰富的工经验和职业能力，在工作中给我了非常大的帮助，如果我处理不好与老同事之间的关系，可能会影响到我后面的工作，因此我会这样做：

第一：端正自己的工作态度。一切以工作为先的工作原则，对事不对人，首要完成领导交给我的工作，同时非常感谢老同事在工作上给予我的帮助。

第二：经常与老同事沟通。了解老同事工作上的想法和做事的方法，和同事关系不好的原因，是因为沟通过程中态度不够和善，不能很好地跟上工作进度或是工作上的要求比较高，造成同事误解，自己做到心中有数，不能因为任何事情而影响自己的工作。

第三：生活和工作上与老同事共进步。因为老同事虽然有非常多得工作经验，可能在接触新事物的时候比较慢，像电脑，人工智能等新的服务方式方式不能很快的适应，不能更好的和同事合作，为群众服务，我可以帮助老同事更好更快的学会和融入到新的工作方式和事物中。

第四：经常与老同事一起参加团建活动。如果单位部门举行一些体育健康的团体活动，像球赛、徒步等活动时，建议老同事多参加集体活动，让同事之间有更多的沟通与交流，进一步的了解会消除误会。

通过以上的相处和沟通，我相信我能够和同事与老同事相处的很好，无论是在工作上还是生活上都可以相互帮助，共同进步，与同事们一起更好的完成工作任务。

在各位备考面试的过程中，可以参考以上几个方面，希望大家都可以蟾宫折桂。