2022年已经开始啦，不少小伙已经开始备考特岗教师啦，今天老师就带领大家进一步了解特岗教师。

一、基本情况

特岗教师招聘考两科分别是《学科专业知识》以及《教育基础知识》，分值各100分，总分200分。陕西省特岗教师自2019年至2021年共招聘人数16870人。2019年陕西省特岗教师招聘人数为5805人，2020年招聘人数5730人，2021年招聘人数为5335人，其中，招考人数最多的地区是延安地区，第二是榆林地区。这两个地区三年内招聘总人数为6935人，占陕西省招聘人数的41%左右。(从招聘人数维度考量陕北地区招聘人数最多。)

二、服务期满后政策利好

当然，特岗教师服务期满后还会有一些政策方面的倾斜。下面就为大家介绍特岗教师服务期满后的政策：

第一，特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

第二，公务员设立定向招录岗，条件限定为三支一扶、特岗教师。

第三，优秀特岗教师直接报送农村硕师计划。

三、备考指导

第一，知己知彼，才能百战不殆。需要小伙伴们从考情入手，准确了解考情。知道考试的模块，例如以《教育基础知识》为例，教基考察五个模块，分别是教育学与新课改、心理学、教育心理学、教师职业道德以及法律法规。在考察比重上，教育学与新课改整体占比较重。以及考察题型分别为单选题、多选题、论述题以及案例分析题。总的来说，不同的章节有自身独特的考查特点，以教育学的产生与发展这一章为例，教育学的产生与发展这一章在特岗考试中是以单选题为主，主要考察的是人物和其思想，或者说人物和其著作的匹配。这一章小伙伴们在备考的过程之中呢，只用学会知识的再认即可。再比如说学习心理这一章中学习动机的培养和激发，就非常容易出论述题，就需要小伙伴们对这一部分知识点做论述备考。了解到了考察模块、占比情况以及考察题型，小伙伴们可以对知识进行针对性备考，能够帮助大家提升备考效率。

第二，选择合适的学习方法。针对特岗教师考试以《教育基础知识为例》，知识过于分散以及知识过于细碎。像是我们对于教育学这一章人物的梳理的时候，就特别适合运用思维导图。小伙伴们可以通过思维导图的形式归纳整理。同时思维导图也可以帮助小伙伴们把握知识与知识之间的联系。

第三，错题整理不能少。相信大家在备考的过程中呢，一定会进行一定的刷题练习。实际上一定的刷题练习是有益于各位小伙伴的特岗备考，有助于各位及时检验自己的学习情况，但切勿只记得刷题，而忽视了错题整理这一环节。实际上，错题整理更加有助于小伙伴们回归知识点本身，了解到自己对于知识点本身的掌握情况，能够通过错题整理查漏补缺，帮助各位小伙伴们有针对性的回归知识点本身并拿下这个知识点。